Comunicato stampa
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settembre 15, 2020 - Volkswagen
Concluso con successo il monitoraggio indipendente sulla compliance del Gruppo Volkswagen
• La conclusione del monitoraggio rispecchia l’ottimo lavoro svolto con #larrydthompson, il Supervisore indipendente della compliance nominato dal Dipartimento di Giustizia statunitense
• Board e Management impegnati per un cambiamento culturale permanente
Wolfsburg, 15 settembre 2020 – Il Gruppo #Volkswagen ha annunciato che il Supervisore indipendente della compliance, #larrydthompson, ha certificato che l’Azienda ha rispettato gli impegni presi nell’ambito dell’accordo con il Dipartimento di Giustizia (Department of Justice, DOJ) degli Stati Uniti, nel definire e implementare un programma di compliance che preverrà e identificherà violazioni delle leggi anti-frode e ambientali. La certificazione si applica a #Volkswagen AG e alle sue Consociate e affiliate, con l’eccezione di Porsche AG e Porsche Cars North America, non incluse nel monitoraggio.
Nel corso del periodo di monitoraggio, iniziato nel 2017 e ora concluso, #Volkswagen ha aggiornato e rafforzato le proprie strutture, i propri processi e i propri sistemi in molte divisioni dell’Azienda, tra cui Sviluppo Tecnico, Governance, Risk Management, Compliance e Affari Legali. Il Gruppo ha implementato e ampliato il sistema whistle-blower, misure di prevenzione della corruzione e della violazione delle norme anti-trust e la due diligence per i business partner.
L’organizzazione ha inoltre abbattuto le gerarchie, decentralizzato il potere decisionale e delegato maggiore responsabilità ai propri Brand e uffici regionali, in modo da prendere decisioni adeguate al contesto dei relativi mercati.
“Thompson e il suo team ci hanno aiutato a rendere il Gruppo #Volkswagen un’azienda più forte e più trasparente, ma la conclusione del periodo di monitoraggio non rappresenta la fine del nostro percorso” ha dichiarato #HerbertDiess, Presidente del Consiglio di Amministrazione. “ Mi impegno per un costante miglioramento della nostra organizzazione e della nostra cultura, e lo stesso vale per tutti i colleghi del Consiglio di Amministrazione. Questa mentalità è fondamentale per alimentare la nostra ambizione di costruire veicoli a zero emissioni più sicuri e più intelligenti per i clienti di oggi e per le generazioni che verranno”.
Durante il periodo di monitoraggio, #Volkswagen ha introdotto circa 300 norme o politiche interne, nuove o aggiornate, nelle entità giuridiche rilevanti, per accelerare l’implementazione dei nuovi processi. Tra queste:
• l’istituzione di un Comitato Group Compliance, un Comitato Direttivo HR all’interno del Gruppo e un nuovo ruolo con responsabilità per #ambiente, Salute e Sicurezza presso #Volkswagen Group of America;
• il lancio di Together4Integrity, una struttura globale per supervisionare il programma di integrità e compliance del Gruppo #Volkswagen e le attività finalizzate al cambiamento culturale ad esso associate;
• l’introduzione di un Codice Etico unico per tutti i 12 Brand e tutte le altre Aziende del Gruppo;
• l’ampliamento del sistema whistle-blower attraverso investimenti in processi, personale dedicato e infrastruttura IT;
• la pubblicazione di un sondaggio per i collaboratori, condotto da Ethics and Compliance Initiative.
“Oggi il Gruppo #Volkswagen è un’organizzazione migliore di quella di tre anni fa” ha affermato Thompson. “Servirà un’attenzione continua, ma le strutture e i processi attuali e l’impegno a tutti i livelli dell’Azienda, insieme alla supervisione del Consiglio di Sorveglianza, possono garantire all’Azienda un futuro di successo e sostenibile nel lungo termine per quanto riguarda etica, integrità e compliance”.
Hiltrud D. Werner, Membro del Consiglio di Amministrazione del Gruppo #Volkswagen con responsabilità per Integrità e Affari Legali, ha dichiarato: “Thompson è stato parte integrante della trasformazione dell’Azienda. La sua visione indipendente, imparziale ed esterna ha contribuito a creare i sistemi e i processi che ci hanno consentito di crescere. Le lezioni che abbiamo imparato superando la questione Diesel guideranno le nostre azioni, mentre continueremo a promuovere una cultura dell’integrità e della compliance aperta e onesta. Apprezziamo profondamente il duro lavoro di Thompson e del suo team. E voglio ringraziare le centinaia di collaboratori del Gruppo #Volkswagen e delle sue Consociate, non solo quelli dei reparti Integrità, Compliance Risk Management e Affari Legali, ma anche dello Sviluppo Veicoli, delle Risorse Umane e molti altri ancora, per la collaborazione costruttiva e l’instancabile supporto negli ultimi tre anni”.
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